Hafta içi 09:00–18:00+90 (232) 000 00 00
İş Hukuku · Sosyal Güvenlik

Çalışma hayatındaki hukuki sorularınıza açık cevaplar

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, iş kazaları ve işyeri politikaları konularında hem çalışanlara hem işverenlere hukuki danışmanlık ve dava takibi.

13

Yıllık deneyim

5

İş hukuku avukatı

Çalışma hayatındaki hukuki sorularınıza açık cevaplar

01

Gizlilik taahhüdü

KVKK uyumlu süreçler

02

13 yıllık deneyim

Kanıtlanmış birikim

03

Yazılı ücret

Sürpriz maliyet yok

04

Hızlı dönüş

Hafta içi 09:00–18:00

Hizmetler

Çalışma alanlarımız

Çalışanlar ve işverenler için iş hukuku hizmetleri.

Hakkımızda

Çalışma ilişkilerinde dengeli bir bakış

Emek Hukuk, iş ve sosyal güvenlik hukukuna odaklanan bir avukatlık bürosudur. Bireysel çalışanlardan yüzlerce personeli olan şirketlere kadar geniş bir müvekkil yelpazesine hizmet veriyoruz.

Uyuşmazlıkları mümkün olduğunda arabuluculuk yoluyla çözmeyi önemsiyor, gerektiğinde dava süreçlerini titizlikle takip ediyoruz.

Av. Gülşah Emekli

Kurucu Avukat

Büromuzu tanıyın
Faaliyet raporu

Emek Hukuk rakamlarla

Birikimimizi ve sonuçlarımızı şeffaf biçimde paylaşıyoruz. Değerler son faaliyet dönemine aittir.

Yıllık deneyim
13
İş hukuku avukatı
5
Kurumsal müvekkil
60+
İlk değerlendirme süresi
48 saat
Müvekkillerimiz anlatıyor

“

Haklarımı ve süreci adım adım öğrendim; ne beklemem gerektiğini bilmek beni çok rahatlattı.

Yusuf Ertekin

Bireysel müvekkil

I / III · kaydırın

“

Personel yönetmeliğimizi güncel mevzuata göre yeniden düzenlediler, insan kaynakları ekibimiz çok rahatladı.

Canan Bayraktar

İK Direktörü, lojistik şirketi

II / III · kaydırın

“

Arabuluculuk görüşmesinde sakin ve hazırlıklı tutumları süreci hızlandırdı.

Mustafa Gençer

Bireysel müvekkil

III / III · kaydırın

Bilgi Notları

Çalışma hayatına ilişkin sık sorulan konularda genel bilgilendirme yazıları. Bu içerikler hukuki danışmanlık yerine geçmez.

Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?

No. I

Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?

Hak kazanma koşulları ve hesaplamada dikkate alınan unsurlar.

İşe iade sürecinde süreler

No. II

İşe iade sürecinde süreler

Fesih sonrası başvuru süreleri ve arabuluculuk aşaması.

Fazla mesai nasıl ispatlanır?

No. III

Fazla mesai nasıl ispatlanır?

Fazla çalışma alacağında delil türleri ve dikkat edilecek noktalar.

Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?İşe iade sürecinde sürelerFazla mesai nasıl ispatlanır?
Ücret tarifesi

Şeffaf ücret, yazılı taahhüt

Tüm ücretler ilk görüşmede yazılı olarak netleştirilir; sürpriz maliyet çıkmaz.

Tarife I

Danışma

Saatlik ücret

Tek bir konuda görüş ve yol haritası ihtiyacı için.

Ücretsiz ilk değerlendirme görüşmesi
Dosyanıza atanmış sorumlu uzman
Yazılı ve sabit ücret taahhüdü

Önerilen

Dosya bazlı

Sabit dosya ücreti

Belirli bir iş ya da uyuşmazlığın baştan sona takibi.

Ücretsiz ilk değerlendirme görüşmesi
Dosyanıza atanmış sorumlu uzman
Yazılı ve sabit ücret taahhüdü
Aylık durum raporu
Öncelikli iletişim hattı

Tarife III

Sürekli danışmanlık

Aylık sabit ücret

Kurumunuzun tüm ihtiyaçları için kesintisiz destek.

Ücretsiz ilk değerlendirme görüşmesi
Dosyanıza atanmış sorumlu uzman
Yazılı ve sabit ücret taahhüdü
Aylık durum raporu
Öncelikli iletişim hattı
Yerinde toplantı ve yönetim sunumu
Sıkça sorulanlar

Merak edilenler

Süreç, ücretlendirme ve çalışma usulümüz hakkında en sık sorulanları derledik.

Sorunuz burada yok mu?

Hafta içi 09:00–18:00

+90 (232) 000 00 00Bize yazın
I. Dava açmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu mu?

İşçi-işveren uyuşmazlıklarının önemli bir kısmında dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Dosyanızın bu kapsamda olup olmadığını ilk görüşmede değerlendiririz.

II. Davayı kazanacağımı garanti edebilir misiniz?

Hayır. Yargılamanın sonucu delillere ve mahkemenin takdirine bağlıdır; hiçbir avukat sonuç garantisi veremez. Size dosyanızın güçlü ve zayıf yönlerini açıkça anlatırız.

III. Hak düşürücü süreler nelerdir?

Örneğin işe iade talepleri için fesih bildiriminden itibaren kısa süreli başvuru süreleri vardır. Bu nedenle fesih sonrası vakit kaybetmeden hukuki destek almanızı öneririz.

IV. İşveren olarak sürekli danışmanlık alabilir miyiz?

Evet, aylık danışmanlık sözleşmeleriyle şirketinizin iş hukuku süreçlerine düzenli destek veriyoruz.

V. Ücretlendirme nasıl belirleniyor?

Ücret, işin niteliğine göre baro asgari ücret tarifesi çerçevesinde yazılı sözleşmeyle belirlenir.

Büromuza yazın

Görüşme talep edin

Kısa bir form doldurun, avukatlarımız 48 saat içinde ilk değerlendirme için size ulaşsın.


Adres

Örnek Mah. Cumhuriyet Bulvarı No:40 Kat:2, Konak / İzmir

Çalışma saatleri

Hafta içi 09:00–18:00

Teklif talebi

Talebiniz bir iş günü içinde yanıtlanır


Teşekkürler! Talebiniz bize ulaştı, en kısa sürede size dönüş yapacağız.

Gönderim sırasında bir sorun oluştu. Lütfen alanları kontrol edip tekrar deneyin ya da bizi arayın.